| 仕事情報と待遇 | |
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度・労務企画、人材育成、採用企画など人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 企業としての将来的な競争力強化のため、人事として主に以下の業務をお任せします。 ■人事制度の企画・運用 └評価制度の企画から運用、定着を推進 ■人事労務企画 └労働時間、賃金に関する施策立案 └生産性向上施策 └ダイバーシティ推進 └海外事業体人事の総括管理 └海外事業体労使交渉における調査、アドバイス等 ■人材育成・人材採用企画運営 └タレントマネジメント └階層別教育 └選抜型教育 └新卒、キャリア採用 数ある人事業務の中でそれぞれの領域から変革を推進し、より良い会社へ進化することを目指そうと考えています。 |
| 必要な資格・経験等 |
人事業務のご経験をお持ちの方／活躍のフィールドを広げたい方歓迎 【具体的には】 ■自分でこうしたいという思いがある ■組織にとって人事の役割や重要性を理解している ■人事機能のうち一つでも主担当として業務を担える ■人事経験をより大きな舞台で活かしたい ■人事業務を通して共に会社を変えたい など |
| 勤務地 |
■本社： 名古屋市中区（地下鉄「上前津駅」徒歩1分） ■本社事業所： 豊田市亀首町町屋洞100-11 ※UIターン歓迎 |
| 勤務時間 |
08:30〜17:30 フレックスタイム制 （コアタイム：10:00〜15:00 標準労働時間：8時間／日） ※平均残業時間：20時間／月 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 給与 |
月給 218,500円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します 【年収例】 410万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当 530万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 600万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 |
| 諸手当 | 家族、通勤、給食、残業、休日出勤手当て |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 昇給 | 昇給年1回 |
| 賞与 | 賞与年2回（5.1ヶ月分 ※2018年度実績） |
| 休日休暇 | 年間休日121日・完全週休2日制（土日）・GW・夏季・年末年始・特別・年次有給 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金 共済会 財形貯蓄 独身寮（豊田市） 旅行補助制度 クラブ活動 マイカー購入資金融資制度 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） |
| 応募方法 | エントリーフォームへ必要事項ご記入の上お申し込み下さい。 後日、人材開発1課よりご連絡を差し上げます。 |
エントリーを行う方は下記の「エントリーフォームボタン」からエントリーフォームへお進み下さい。
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